岗位职责：

1、根据公司发展、招聘需要，保障全员岗位的人员供给；

2、负责招聘渠道拓展，与目标候选人建立良好的关系，直至成功入职；

3、收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动；

4、有计划的进行搜索、筛选候选人，预约面试及后期跟进；

5、接待引领新员工等工作。

任职要求：

1、本科学历，有大型企业营销体系人员招聘的工作经验，有涂料行业工作经验优先；

2、男女不限，年龄35岁以下，专业不限