1.形象要求：形象阳光，气质佳；

2.专业要求：人力资源管理等相关管理类专业；

3.学生干部、中共党员优先。

职责：

1.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

2.负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

3.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

5.结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

6.协助人事经理建立并落实企业培训体系。